为深入贯彻员工行为排查工作的要求，积极落实关心关爱干部员工政策，把关心关爱传递组织温暖作为一项重点工作抓紧抓实。近期，拜城县支行党支部书记带领三合一专员深入干部员工家中开展家访，通过家访构建起单位、员...
为深入贯彻员工行为排查工作的要求，积极落实关心关爱干部员工政策，把关心关爱 传递组织温暖作为一项重点工作抓紧抓实。近期，拜城县支行党支部书记带领三合一专员深入干部员工家中开展家访，通过家访构建起单位、员工、家庭三位一体的关爱模式。
家访中，拜城县支行以拉家常方式，与员工家属进行面对面交流沟通，了解受访员工家庭情况、工作和生活状况，以及八小时以外的生活圈、朋友圈。与员工异常行为排查工作相结合，传递廉洁从业、八小时外管理等相关禁令要求，切实把组织对员工的温暖关怀和监督触角送到每名员工家中，认真倾听员工家属的意见建议，感谢家属的理解、支持，倡导家属当好家庭的监督员，自觉廉洁齐家，树立良好家风。确保家访活动有序开展，不搞形式、不走过场。
本次家访行动，把监督触角从单位大院拓展到家庭后院，从工作圈延伸到生活圈，进一步摸清了干部员工的思想和生活状态，搭建了员工家庭与单位沟通的桥梁，加强了员工家庭和单位之间的联系，达到了信息交换、情况透明、深化教育的目的，为更好的开展员工管理工作、加强思想行为管控、践行严管厚爱原则迈进了关键的一步。下一步，拜城县支行将继续以实际行动带动全员上下团结一致、齐心协力，共同促进业务稳健发展。
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