为积极响应基础管理提升三年行动工作部署，进一步加强项目实名制管理标准化实施能力，4月23日，中国十七冶城建分公司盐城凤栖苑项目邀请专业讲师开展实名制管理专题培训，项目劳资员及分包单位负责人、劳资员参加...
为积极响应基础管理提升三年行动工作部署，进一步加强项目实名制管理标准化实施能力，4月23日，中国十七冶城建分公司盐城凤栖苑项目邀请专业讲师开展实名制管理专题培训，项目劳资员及分包单位负责人、劳资员参加培训交流。
会议宣贯了《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等业内行规。讲师通过PPT、真实案例及视频展示，从工人入场健康体检、安全教育开展、劳动合同签订、实名制平台录入、工资表制作及工资发放、劳务用工台账建立、特殊工种持证上岗等方面全面梳理了实名制管理实施过程中的注意事项，通过现场提问和真实案例讲解等措施详细分析了日常管理中可能存在的问题以及相应的解决办法，让项目和各分包单位管理人员对落实实名制管理有了更加全面及深刻的认识。
此次培训进一步提高了项目管理人员对实名制管理工作的重视程度，推动了保障农民工工资支付各项制度措施的落实，为项目高效平稳推进提供了坚实的制度保障。项目部将以此次培训为契机，本着抓落实，提能力，强保障的工作思路，贯彻《保障农民工工资支付条例》各项要求，全面提升保障农民工工资支付工作管理水平，为项目稳步推进保驾护航。
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