中国网middot江苏寻梅旨在加强人才梯队建设,拓宽员工职业发展空间,打造一支德才兼备,素质过硬,结构合理,具有较强市场竞争力和管理能力的高素质人才队伍2021年7月,工行宿迁分行正式实施双才培训计划...
中国网middot江苏寻梅旨在加强人才梯队建设,拓宽员工职业发展空间,打造一支德才兼备,素质过硬,结构合理,具有较强市场竞争力和管理能力的高素质人才队伍2021年7月,工行宿迁分行正式实施双才培训计划一年后,伴随着所有既定培训课程的完成,第一批双才训练已经结束了
今年6月,该行持有第一批双才培训分析会,各行领导,党委职能部门负责人,第一批双才参加会议会议双才做了一年的培训计划回顾视频后,人力资源部分析了第一批双才培训实施,3 双才代表们交换了意见
第一批双才安排培训活动12场,其中现场授课9场,网络培训3场,内容涵盖思想政治教育,业务实践,纪检办案,信用管理等多个方面Double 同时为年轻员工搭建有效的沟通平台无论是小组成员之间,小组之间,还是两次现场交流活动中的26 双才现场交流和展示为彼此提供了经验,开拓了思路Ldquo,大家,双才我写了159篇学习感受和案例分析,通过学习培训深化综合应用,提高市场拓展能力和管理能力
会上,市分行党委书记,行长唐国栋作了讲话,并收获成果,现状和问题,,希望和要求第一批的三个方面,双才总结培训计划,望双才能够脚踏实地,有坚定的学习信念,做一个有理想的人,学会追赶,在发展中争取最好,做一个负责任的人,自我压力大,在岗位上努力,做一个有追求的人,严于律己,作风务实,做一个有底线的人。
双才培训计划是工行宿迁分行整体发展战略的重要组成部分,也是人才队伍建设的常态化机制接下来,该行将积极推进第二批双才培养和丰富员工职业发展规划建设,鼓励青年员工立足岗位建功立业,在全行攻坚克难,开创新局的征程中做出更大贡献
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