对于美国应届大学生来说，脸书母公司Meta的实习机会，因为入职门槛高，薪资高，福利丰厚而令人垂涎在过去，实习生有望在夏末获得直接加入Meta的机会但今年转正的不确定性越来越大 据发言人称，今年7月初...
对于美国应届大学生来说，脸书母公司Meta的实习机会，因为入职门槛高，薪资高，福利丰厚而令人垂涎在过去，实习生有望在夏末获得直接加入Meta的机会但今年转正的不确定性越来越大
据发言人称，今年7月初，Meta公司通过邮件告知实习生，公司将推迟决定是否让他们正式入职，因为需要更多时间评估公司的人力需求此前，许多公司已经调整或取消了实习生就业的原计划个人社交媒体推特和许多初创企业也表示将推迟招聘
受全球经济影响，各企业开始冻结招聘，裁员，紧缩预算市场咨询公司Gartner上个月进行的一项调查显示，近三分之一的企业表示他们正在放缓招聘，高于今年5月的15%在这种情况下，一些企业悄悄删除相应的招聘信息，限制实习生成为正式员工，避免正式员工被裁
但实习是为公司提供未来人才渠道，增加企业性别和多样性的关键Meta表示，伴随着招聘放缓，保持员工队伍的多样性将是一个挑战
在股市飙升的推动下，2021年美国大学毕业生面临良好的就业市场形势但仅仅一年后，疲软的经济形势迫使企业重新评估发展趋势
今年5月底，刚刚从旧金山大学毕业的詹娜·拉德瓦恩收到了一封来自其潜在雇主Hirect的邮件，这是一份招聘申请给她发电子邮件，告诉她雇主不能给她更多的工作机会了当时离她开始工作只有两周时间突然间我被抛弃了，拉德瓦恩说
今年6月，安东尼·赵也在秋季收到了电子商务平台Shopify的实习邀请但四周后，他收到了一封邮件，通知他公司将不再招聘相应的职位今年7月底，Shopify宣布裁员1000人，占员工总数的10%
现年20岁的安东尼·赵说，他后来在另一家公司找到了工作，仍然充满希望短期来看不太好，但我认为长期来看，如果处理得当，我可以学到一些东西，不断进步
尽管Meta采取了行动，一些应届毕业生仍然表示，他们更有可能接受大型科技公司和银行提供的任何工作机会毕竟，从经济角度来看，这些公司更稳定
谷歌母公司Alphabet和亚马逊也直接从公司实习生中招聘初级员工公司代表均表示，目前没有计划改变或缩减既定的实习生转正计划和规模高盛集团，花旗集团，摩根大通等知名金融公司的公司代表表示，计划向企业实习生发放与往年相同数量的转正指标
摩根士丹利的一名暑期实习生表示，虽然进入金融行业不是她的梦想，但她希望在经济形势恶化之前找到一份工作亚马逊另一位不愿透露姓名的实习生也表达了类似的想法到目前为止，他已经在亚马逊工作了三个夏天他认为为了安全起见最好留下来
伴随着大型科技公司放缓招聘，小公司取消项目或招聘，亚马逊的实习生变得紧张起来今年夏天早些时候，比特币基地取消了招聘邀请，并宣布冻结招聘今年5月，当埃隆·马斯克提出收购该公司时，Twitter也撤回了最初的招聘计划
西北大学政策研究所的经济学家汉内兹·施万特表示，顶级公司工作岗位的减少意味着一些顶尖大学的毕业生不得不在工资较低，利润较低的企业工作。
今年的实习生不比往年差，施万特说"即使经济形势好转，也会或多或少地影响他们"Schwante说，与在良好就业市场毕业的大学生相比，所谓的衰退毕业生即使后来经济状况有所改善，也赚得较少
Meta发言人安德里亚·比斯利表示，她之所以选择暂时推迟招聘，是因为初级职位的招聘速度远远超过高级职位Meta现在将专注于管理和高级职位，尤其是与机器学习和人工智能相关的职位
一名Meta软件工程实习生解释说，他和其他实习生都被这个消息震惊了，因为Meta以大量招聘著称他说，项目经理整个夏天都在称赞他的工作，他自己也迷恋大型科技公司的生活方式，从免费寿司到健身房会员补贴等各种福利他迫不及待地想在完成学业后回到梅塔
但是，Meta的实习计划调整后，他不再梦想毕业后在这家公司工作生活，而是开始更新简历。
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