非常感谢市人社部门提供了这么宝贵的比赛机会，帮助我们提升了技术，开阔了视野，也带动了大家学习技能的热情日前，浙江省绍兴市首届茶叶职业技能大赛暨2022年绍兴市技能大赛启动90后选手，浙江省百千万杰出技...
非常感谢市人社部门提供了这么宝贵的比赛机会，帮助我们提升了技术，开阔了视野，也带动了大家学习技能的热情日前，浙江省绍兴市首届茶叶职业技能大赛暨2022年绍兴市技能大赛启动90后选手，浙江省百千万杰出技能人才陈说
今年以来，绍兴聚焦职业能力建设领域的重点难点工作，将培养工匠，促进共同富裕工程列入市政府2022年十大民生工程。
一是依靠职业培训券开展培训，帮助劳动者就业今年的目标是培养10万人以上，新增高技能人才1.5万人以上，培养特色产业技能人才3000人以上结合职业培训券的全流程应用，绍兴不断完善线上+线下职业技能培训体系目前，已有25000多人用代金券参加了各类培训二是开展提升技工教育质量增量行动，扩大技工院校办学规模，建设万人技师学院和一流技师学院，推动绍兴技师学院微电子学院正式使用，建设两个市级公共实训基地全市现有技师学院3所，专业群17个，国家级实训基地1个，省级实训基地1个
我校微电子专业与IC头部企业签订了合作办学协议，开设订单班，合作培养人才据绍兴技师学院相关负责人介绍，目前，该学院微电子专业师生1000余人，为SMIC绍兴，长电科技等集成电路企业输送人才300余人
截至目前，绍兴已举办职业技能大赛近60场，技能培训10.41万人次，新增高技能人才6515人，特色产业技能培训2000余人次，丰富了全市技能人才存量。
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